Accountability (autorresponsabilidade), gestão do tempo e energia, tomada de decisão ética e senso de urgência.
Humanizando organizações e resultados | 1999
Despertando o melhor em você para liderar o futuro | 2007
A ciência das Soul Skills que ativa o seu Protagonismo | 2015
Hard Skills (técnica) contratam, mas as Soft Skills (comportamento)
mantêm e multiplicam os resultados. Nossa metodologia foca no que realmente determina a
performance:
Ser [hi] é um convite para liderar com consciência e viver com valor. Mais do que mudar
comportamentos isolados, propomos uma evolução cultural prática e interativa, gerando o
crescimento estratégico da sua organização através do desenvolvimento humano elevado.
Descubra como o [hi]FIVE ganha vida no palco. Explore abaixo cada uma de nossas palestras e
entenda como conectamos competências técnicas a resultados humanos para transformar o dia a dia
da sua equipe.
“Quanto mais tecnologia inserimos nas organizações, mais essencial se torna o toque humano.”
John Naisbitt inspirou o nome da HighTouch em 1999. Hoje, na era da IA, essa visão se torna definitiva: a tecnologia é o motor da eficiência, mas apenas pessoas protagonistas são capazes de pilotar esses recursos.
Inspirado na palestra “Deixando Marcas”, esta dimensão utiliza dinâmicas como a Fita [hi] e o Abraço para
transformar relacionamentos frios em conexões de confiança e lealdade.
Desafio: Conflitos ocultos, falta de pertencimento e uma cultura fria que drena a energia do time.
Solução: Ativamos a consciência da alteridade. Através de dinâmicas de alto impacto emocional, como a Fita [hi] e o Abraço, reconectamos o time ao que realmente importa: o ser humano por trás do crachá.
Liderança servidora (Ágape), empatia profunda, segurança psicológica e colaboração genuína.
Uma Cultura HighTouch viva, onde a lealdade e o engajamento fluem naturalmente.
Inspirado na palestra “Jornada do Herói”, esta dimensão utiliza o método de Joseph Campbell para
transformar a mentalidade de vítima em um profissional estrategista e proativo.”
O Desafio: Inércia, vitimismo e resistência passiva que travam a inovação e o crescimento.
A Solução: Ativamos o Governo da Mente. Através do método da Jornada do Herói, transformamos o medo em coragem e a desculpa em responsabilidade incondicional.
Protagonismo absoluto, resiliência ontológica, mentalidade de crescimento e gestão emocional sob pressão.
Líderes e liderados que assumem a autoria de seus resultados, mesmo em cenários de crise.
Inspirado no workshop “Comunicação Inteligente” atua na raiz dos ruídos organizacionais, desenvolvendo a
escuta profunda e a sinergia total entre as equipes.”
Desafio: Ruídos que geram retrabalho, silêncios que escondem problemas e conflitos que corroem a produtividade.
Solução: Fortalecemos a Conexão Real. Criamos uma linguagem comum onde a escuta profunda e o alinhamento entre fala e emoção eliminam o desperdício de energia.
Comunicação assertiva, escuta ativa (presença), resolução estratégica de conflitos e influência ética.
Sinergia absoluta e fluidez operacional. Menos atrito, mais velocidade e colaboração genuína.
Inspirado na palestra “Rumo ao Topo”, aplicamos ferramentas como a Bússola e a Máquina do Tempo para
alinhar o projeto de vida do colaborador à missão da empresa.”
Desafio: Desmotivação crônica e falta de sentido, onde o colaborador sente que é apenas uma peça em uma engrenagem.
Solução: Alinhamos o Projeto de Vida. Através de ferramentas como a Bússola e a Máquina do Tempo,
conectamos o propósito pessoal à missão da organização.
Autoconhecimento profundo, clareza de visão (MVV), planejamento estratégico pessoal e inovação consciente.
Engajamento de alma. O colaborador não trabalha apenas para a empresa, ele cresce com a empresa.
“Com o vigor da palestra Alçando Voo, inspirada em Santos Dumont, focamos na disciplina e nas metas
SMART para quebrar a inércia e elevar a performance.”
Desafio: Estagnação, baixa produtividade e o hábito de “deixar para depois” o que é essencial.
Solução: Focamos na Disciplina com Significado. Inspirados no legado de Santos Dumont, transformamos a visão estratégica em execução impecável através do domínio do tempo e do talento.
Accountability (autorresponsabilidade), gestão do tempo e energia, tomada de decisão ética e senso de urgência.
Alta performance sustentável. A visão sai do papel e se transforma em metas batidas com excelência.
Transforme visão em ação e celebre muitas vitórias
No mercado atual, muito se fala em Soft Skills o como nos comportamos. Mas na
HighTouch, acreditamos que a era da Inteligência Artificial exige algo mais profundo: as
Soul Skills (competências da alma).
Enquanto as Soft Skills podem ser simuladas ou ensinadas por algoritmos, as Soul Skills
dizem respeito a quem você é em sua essência. Elas nascem da psicologia profunda e
do desenvolvimento ontológico para acessar o que nos torna únicos: nossa consciência,
ética, alteridade e propósito.
Para que uma “marca” seja realmente deixada, não basta ouvir; é preciso vivenciar. Por
isso, priorizo palestras de 2h30. Esse tempo não é um custo adicional, é um investimento
em profundidade. Através de dinâmicas, filmes e vivências, permitimos que o time saia
do piloto automático e acesse suas Soul Skills.
Entregar o mesmo valor comercial por um tempo maior é o meu compromisso com a
transformação real da sua cultura. Menos pressa, mais presença.
A transformação que propomos na HighTouch é contínua e vai muito além do palco.
Convido você a mergulhar na essência do que acreditamos:
Descubra como o toque humano se tornou a maior vantagem competitiva na era da tecnologia.
Aproveite também para explorar nossos artigos no blog, onde compartilhamos visões
sobre liderança, cultura organizacional e o futuro do trabalho sob a lente do protagonismo humano.